野模的真实生活是怎样的？
而由泉州南安上市热潮辐散开来，野模时下，野模随着欧路莎、英皇卫浴等诸多卫浴企业也曾提出改制上市的发展战略，各家或都在酝酿着庞大的上市计划，在未来3-5年内，必定会有更多的卫浴企业加入上市行列，在资本市场展开新一轮的博弈，继卫浴明星代言，跨领域品牌经营之后，或将掀起另一股上市风潮。
这种迎合而非影响当下市场品味的做法，实生也让一些业界人士看到了隐患，实生殷智贤认为像FENDICASA之类的品牌虽然很奢侈，但设计上缺少新意，甚至看起来太老气，随着市场的发展，新顾客不会喜欢那么老气的牌子。相对于设计共和，野模达芬奇的营销方式看起来更像是走了一个捷径。
殷智贤表示，实生奢侈品家居较少通过大众媒体进行大规模广告。在百万富翁层出不穷的中国，野模他们必将走得更远。达芬奇也深知这一点，实生从他们的开店足迹上我们就可以看出些端倪：实生除了在新加坡开设的首家店之外，达芬奇的零售店多开在印度尼西亚、文莱、马来西亚和中国大陆等地，而像设计品位较为成熟的日本和韩国都不在达芬奇的商业版图上。
野模而这种默契可能需要几十或者上百年的历史。实生殷智贤觉得这种相对稳定的成长跟人们的生活品味不断提高有很大关系。
不过话说回来，野模中国的奢侈品家具市场发展还是相对缓慢，新钱消费群体的价值观也不会迅速发生改变。
高端设计家具零售店设计共和的创始人之一胡如珊女士将高端家具的消费心理比作购买内衣，实生但事实上这还是对这个失落的市场较为乐观的说法，实生在经营设计共和将近四年并代理了大量国际优质家具业品牌之后，她仍然觉得很多国外家具品牌都对中国市场有浓厚的兴趣，但面对消费观念的差异却又显得茫然无助。深圳人社局早前表示，野模最早或于3月1日提高最低工资标准至1320元/月，期待以领跑珠三角最低工资标准缓解用工难。
企业给农民工开出的待遇较往年有很大提高，实生多数企业工资已提高到2000元/月，实生并为员工缴纳五险，提供免费工作餐和宿舍，有些企业为招到有技术有经验的工人甚至将工资提高到了3000-4000元/月。1998年来到武汉时，野模每天只有30多块钱，做完了这单还不知道下一单在哪。
上海一些行业已经是常年缺工，实生比如餐饮行业，缺工20%，按整个行业从业人员100万人的规模来测算，餐饮行业至少缺20万人。野模而自己一次性拿不出那么多现金。
